بایگانی برچسب: s

پایان نامه مطالعه تطبیقی امضای الکترونیکی در حقوق ایران با سیستم های حقوقی کامن لا و رومی – ژرمنی

   دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان دانشکده حقوق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته حقوق گرایش ثبت اسناد و املاک عنوان: مطالعه تطبیقی امضای الکترونیکی در حقوق ایران با سیستم های حقوقی کامن لا و رومی – … ادامه‌ی خواندن

منتشرشده در حقوق | برچسب‌شده , , , , , , , | دیدگاه‌ها برای پایان نامه مطالعه تطبیقی امضای الکترونیکی در حقوق ایران با سیستم های حقوقی کامن لا و رومی – ژرمنی بسته هستند

پایان نامه ارشد درباره:مسئولیت مدنی و انتظامی باشگاه­ها و مؤسسات ورزشی در حقوق ایران و کشورهای اروپایی

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :حقوق گرایش :حقوق خصوصی  عنوان : مسئولیت مدنی و انتظامی باشگاه­ها و مؤسسات ورزشی در حقوق ایران و کشورهای اروپایی

منتشرشده در حقوق | برچسب‌شده , , , , , , , , , , , , , , , | دیدگاه‌ها برای پایان نامه ارشد درباره:مسئولیت مدنی و انتظامی باشگاه­ها و مؤسسات ورزشی در حقوق ایران و کشورهای اروپایی بسته هستند

پایان نامه : بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : روانشناسی

منتشرشده در روانشناسی و علوم تربیتی | برچسب‌شده , , , , , , , | دیدگاه‌ها برای پایان نامه : بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد بسته هستند

دانلود پایان نامه ارشد:تعیین جایگاه ایثار و شهادت در ژئوکالچر جمهوری اسلامی ایران

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :جغرافیا گرایش :جغرافیای سیاسی عنوان :تعیین جایگاه ایثار و شهادت در ژئوکالچر جمهوری اسلامی ایران 

منتشرشده در جغرافیا | برچسب‌شده , , , , | دیدگاه‌ها برای دانلود پایان نامه ارشد:تعیین جایگاه ایثار و شهادت در ژئوکالچر جمهوری اسلامی ایران بسته هستند

پایان نامه ارشد : بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی ( انسانی – …

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :علوم تربیتی عنوان : بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی( انسانی – فنی- ادراکی)

منتشرشده در روانشناسی و علوم تربیتی | برچسب‌شده , , , , , | دیدگاه‌ها برای پایان نامه ارشد : بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی ( انسانی – … بسته هستند

دانلود پایان نامه : رابطه بین ویژگی های مدیران و بازده صندوق های سرمایه گذاری

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : عنوان : رابطه بین ویژگی های مدیران و بازده صندوق های سرمایه گذاری

منتشرشده در رشته حسابداری | برچسب‌شده , , , , , | دیدگاه‌ها برای دانلود پایان نامه : رابطه بین ویژگی های مدیران و بازده صندوق های سرمایه گذاری بسته هستند

دانلود پایان نامه ارشد : بررسی رابطه بین مهارت مذاكره مدیران بازرگانی با فروش شركت

دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد عنوان : بررسی رابطه بین مهارت مذاكره مدیران بازرگانی با فروش شركت

منتشرشده در رشته مدیریت | برچسب‌شده , , | دیدگاه‌ها برای دانلود پایان نامه ارشد : بررسی رابطه بین مهارت مذاكره مدیران بازرگانی با فروش شركت بسته هستند

پایان نامه ارشد: بررسی رضایت مندی كارشناسان (بخش شغلی 30000) شركت توانیر از مسیرپیشرفت شغلی و ارائه راهكارهایی جهت بهبود آن

دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت توسعه منابع انسانی عنوان : بررسی رضایت مندی  كارشناسان (بخش شغلی 30000) شركت توانیر از مسیرپیشرفت شغلی و ارائه راهكارهایی جهت بهبود آن

منتشرشده در رشته مدیریت | برچسب‌شده , , , , | دیدگاه‌ها برای پایان نامه ارشد: بررسی رضایت مندی كارشناسان (بخش شغلی 30000) شركت توانیر از مسیرپیشرفت شغلی و ارائه راهكارهایی جهت بهبود آن بسته هستند

دانلود پایان نامه ارشد رشته مدیریت : دلایل عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمان های دولتی

دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی  گرایش : تحول عنوان :  دلایل عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمان های دولتی

منتشرشده در رشته مدیریت | برچسب‌شده , , , , , , | دیدگاه‌تان را بنویسید:

پایان نامه ارشد رشته مدیریت : بررسی و رتبه بندی عوامل و شاخص های کلیدی موفقیت در استقرار برنامه ریزی منابع سازمانی ERP

دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت  عنوان :  بررسی و رتبه بندی عوامل و شاخص های کلیدی موفقیت در استقرار برنامه ریزی منابع سازمانی ERP

منتشرشده در رشته مدیریت | برچسب‌شده , , , , , | دیدگاه‌تان را بنویسید: