0 Comments

دسترسی متن کامل – شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر توسعه بانکداری الکترونیک- قسمت ۳

ب)تعاریف عملیاتیبه نمراتی که پاسخگویان در پرسشنامه محقق ساخته برای هریک از مولفه های مهارتهای رفتاری وفنی کارکنان؛ یکپارچه سازی عملیات و فرآیندهای فعلی وجدیدبانک؛ توجه به نوآوریها و ایده های منبعث از مشتری؛ اطلاع رسانی(آموزش) به مشتریان پیرامون بهره برداری از خدمات الکترونیکی؛ایجاد امنیت خاطرواعتمادسازی در مشتریان مرتبط با توسعه بانکداری الکترونیک در نظر […]

0 Comments

شناسایی و ارائه عوامل تاثیر گذار در بکارگیری تجارت الکترونیک در موسسات کوچک …

۲-۴۰- مدل مارتین و ماتلای : ………………………………………………………………………………………………………..۸۶۲-۴۱- مدل الهی و حسن زاده : ………………………………………………………………………………………………………۸۸۲-۴۲- مدل کوپر و برگس : …………………………………………………………………………………………………………..۸۸۲-۴۳- مدل چیاهو و همکاران : ……………………………………………………………………………………………………..۸۹۲-۴۴- چارچوب TOE : ……………………………………………………………………………………………………………….90۲-۴۵- مدل لینگ : ………………………………………………………………………………………………………………………..۹۳۲-۴۶- مدل گرندون : ……………………………………………………………………………………………………………………۹۵۲-۴۷- مدل رشید و کریم : …………………………………………………………………………………………………………….۹۷۲-۴۸- مطالعات انجام شده توسط کندال و همکاران : ……………………………………………………………………….۹۹۲-۴۹- مدل وانگ […]

0 Comments

مقاله دانشگاهی – تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در شرکت سایپا استان …

۳)عدم انعطاف پذیری: انسان غیر قابل انعطاف کسی است که در عقاید و باورهای خود انعطاف ناپذیر است. تمایل دارد زندگی را کلاً تهدیدکننده درک کند و قدرت قانون را مطلق به حساب آورد. این افراد وقتی به قدرت می رسند و مدیریت را به عهده می گیرند بهتر کار می کنند اما از نظرات […]