بررسی رابطه بین رهبری تحولی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی مدیران مدارس ناحیه۱ شهر کرمانشاه

0 Comments

واحد کرمانشاه
دانشکده ادبیات و علوم انسانی(تحصیلات تکمیلی)
پایان نامه جهت دریافت کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی
گرایش تکنولوژی آموزشی:M.SC.Thesis:
عنوان :
بررسی رابطه بین رهبری تحولی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی مدیران مدارس ناحیه۱ شهر کرمانشاه

استاد راهنما :
خانم دکتر الهام کاویانی
نگارش :
پری کاوسی
تابستان۱۳۹۴
با ژرفترین سپاسگزاریها
(الحمدلله رب العالمین و صلی الله علی محمد و آله الطاهرین)
حمد و سپاس بی کران بر خدای عالمیان که انسان را شریف ترین آفریده ها برگزید و راه رشد و کمال را به او نشان داد و تقوا را زینت بخش او نمود.
خدای بزرگ را شکرگذارم که توفیق اتمام این دوره تحصیلی را به من عنایت فرمود. در پایان بر خود لازم می دانم از تمامی عزیزانی که در تکمیل این پایان نامه و طی این مسیر مرا یاری گر بودند تشکر کنم به ویژه از:
سرکار خانم دکتر الهام کاویانی استاد گرامی راهنما که در تمام مراحل پایان نامه مشوق و همواره یاری گر اینجانب بوده و از هیچ مساعدتی دریغ نفرمودند بسیار سپاسگذارم و برای ایشان در تمام مراحل زندگی آرزووی توفیق و سلامتی دارم.
از اساتید گرامی دکتر محمد جواد کرم افروز داور داخلی و دکتر گلمراد مرادی داور خارجی که زحمت بازخوانی این تحقیق را داشتند کمال تقدیر و تشکر را دارم.
از اساتید محترم که در طول ترم از نظرات ارزنده شان کمال استفاده را بردم نهایت تشکر را دارم، بخصوص از آقای دکتر فرامرز ملکیان استاد محترم درس سمینار و خانم دکتر مریم اسلام پناه مدیر محترم گروه (تکنولوژی آموزشی) و خانم دکتر فرانک موسوی و آقای دکتر بهمن سعیدی پور و آقای دکتر کریم افشاری نیا و آقای دکتر حامد فیض جوادیان و آقای دکتر کامران جانفشان و آقای پروفسور عزت اله فرشاد فر و… که با حمایت و هدایت بی دریغشان یاری ام نمودند از خداوند منان سعادت و سلامت ایشان را خواستارم.
همچنین از دوستان عزیزم خانم نسرین ساعدی و دکتر مریم شریفی که در تمامی لحظات همراه و همفکر اینجانب بودند بسیار سپاسگذارم.
تقدیم:
با نام و یاد خدا
تقدیم به: پیشگاه حضرت احدیت
تقدیم به: ائمه چهارده معصومین(ع)
تقدیم به: ساحت مقدس حضرت امام زمان(عج)
تقدیم به: فرشتگان مهر و همه خوبانی که رویش لحظه لحظه شعور را بر مزرعه نارس باورهایم هدیه کردند.
تقدیم به: آنان که شکست ناپذیرند
تقدیم به: استاد گرانقدر سرکار خانم دکتر الهام کاویانی
تقدیم به: تمامی کسانی که همیشه مشوق و راهنمای صدیق اینجانب بودند.
تقدیم به: آنان که در راه هدایت بشر کوشیدند و می کوشند، به آنان که در راه برقراری صلح و دوستی کوشیدند و می کوشند، به آنان که کینه و حسد را در دل خود راه ندادند و نمی دهند، به آنان که از مال حرام بیزاری جستند و می جویند، به آنان که جاه طلب نیستند و از مقامی که حقشان نیست دوری می کنند، به آنان که همواره در راه خیر گام بر می دارند، به آنان که همواره در تلاشند تا یاد بگیرند و یاد بدهند، به آنان که به حقوق مردم دست درازی نمی کنند، به آنان که از ایجاد انحراف فکری در جامعه پرهیز می کنند، به آنان که در فکر ماهی گیری از آب گل آلود نیستند، به آنان که گفتار زبانشان و اندیشه نهفته در دلشان یکسان است، به آنان که برای رسیدن به مقام و ثروت فریبکاری نمی کنند.
فهرست مطالب
چکیده
فصل اول: مقدمه پژوهش
۱-۱-مقدمه ۲
۱-۲- بیان مسئله ۶
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۹
۱-۴- اهداف تحقیق ۱۲
۱-۴-۲ هدف کلی ۱۲
۱-۴-۲- اهداف اختصاصی ۱۲
۱-۵- فرضیه های تحقیق ۱۳
۱-۵-۱- فرضیه های اصلی (کلی) ۱۳
۱-۵-۲ فرضیه های فرعی ۱۳
۱-۶- تعاریف مفاهیم و اصطلاحات تحقیق ۱۴
۱-۶-۱ تعاریف نظری ۱۴
تعاریف عملیاتی ۱۵
۱-۷- ابعاد رهبری تحولی ۱۵
۱-۸- ابعاد تعهد سازمانی ۱۶
۱-۹- ابعاد رفتار شهروندی سازمانی ۱۷
۱-۱۰ رفتار شهروندی سازمانی ۱۸
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱- بخش اول: رهبری تحولی- تعهد سازمانی ۲۳
۲-۱-۱- مقدمه ۲۳
۲-۱-۲- رهبری چیست؟ ۲۳
۲-۱-۵ رهبری عدم مداخله گر ۲۴
۲-۱-۶- تئوری رهبری تحولی ۲۴
۲-۱-۷- اهداف رهبری تحولی آموزشی در مدارس ۲۵
۱- کمک به رشد کارکنان، برقراری و بقای تشریک مساعی و فرهنگ قوی در مدرسه ۲۶
۲- پرورش رشد معلم ۲۶
۳- کمک کردن به معلمان برای حل مسائل بصورت اثربخش تر ۲۶
مهم ترین دلایل ناکامی برنامه های تحولی ۲۷
۲-۱-۹- ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی ۲۸
الف- وابستگی عاطفی ۲۹
۲-۲- بخش دوم: رفتار شهروندی سازمانی ۳۳
۲-۲-۱- مقدمه ۳۳

 

جهت دانلود متن کامل این پایان نامه به سایت jemo.ir مراجعه نمایید.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *